El mundo del trabajo está cambiando profundamente, en un momento en que la economía mundial no está creando un número suficiente de puestos de trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su último informe World Employment and Social Outlook: Trends 2015 ha estimado que el desempleo mundial en 2014 se elevó a 201 millones de personas, cifra que rebasó en 30 millones el volumen de desempleo que había antes del inicio de la crisis global, en 2008.
Tras un período de mejores resultados en comparación con la media global, la situación se está deteriorando en algunas regiones y economías de ingresos medianos y en desarrollo, como América Latina y el Caribe, China, Federación de Rusia y algunos países árabes.
Según la OIT, «En la mayoría de esos países, se prevé que el subempleo y el empleo informal se mantengan altos durante los próximos cinco años. La considerable caída de los precios del petróleo que ha continuado a principios de 2015, de mantenerse, mejorará algo las perspectivas de empleo en los países importadores. No obstante, es poco probable que compense las repercusiones de una recuperación todavía frágil y desigual que no favorecerá a los exportadores de petróleo».
El informe revela que las perspectivas laborales en el mundo empeorarán durante los próximos cinco años
En 2014 más de 201 millones de personas estaban desempleadas, 31 millones más que antes de que irrumpiese la crisis global. La OIT prevé asimismo que «el desempleo mundial aumente en 3 millones de personas en 2015 y en 8 millones durante los siguientes cuatro años».
La brecha mundial de empleo, que mide el número de puestos de trabajo perdidos desde el inicio de la crisis, se sitúa, hoy, en 61 millones de personas. Si se incluye a las personas que se incorporarán al mercado de trabajo durante los próximos cinco años, para colmar la brecha en el empleo que ha generado la crisis será preciso crear 280 millones de empleos nuevos para 2019, pronostica.
Los jóvenes, en particular las mujeres jóvenes, siguen viéndose afectadas por el desempleo de manera desproporcionada. En 2014, cerca de 74 millones de personas (de entre 15 y 24 años) buscaban trabajo. La tasa de desempleo de los jóvenes casi triplica la de los adultos. El aumento del desempleo de los jóvenes es común a todas las regiones y prevalece a pesar de la mejora del nivel de educación, lo que fomenta el malestar social. 27 millones de jóvenes trabajan de manera informal en LatAm.
En América Latina y el Caribe se estima que un promedio de 56 millones, de 108 millones de jóvenes entre 15 y 24 años, tienen un empleo o lo están buscando de manera activa. Según indica la OIT, entre estos jóvenes la tasa de desempleo alcanza el 13,3 por ciento en el promedio regional, el triple que la de los adultos. «Se estima que más de siete millones de jóvenes no logran conseguir empleo, lo cual equivale al 40 por ciento del total de desocupados en la región».
En las economías emergentes y en desarrollo, la tendencia histórica hacia la extensión del empleo asalariado se está ralentizando. Además, en la mayoría de los países en desarrollo, la proporción del empleo en la economía informal y en el trabajo familiar no remunerado sigue siendo persistentemente alta. Las mujeres constituyen una parte desproporcionadamente alta de las personas ocupadas en modalidades de empleo asalariado temporal o a tiempo parcial.
Debido a esta transformación en las relaciones de empleo, la OIT señala que «hacen falta políticas que amplíen y desarrollen la cobertura de la protección social». Varios países han logrado progresos sustanciales al respecto y sus experiencias podrían servir de modelo para avanzar en este campo. Por ejemplo,en Argentina, Brasil, China y Sudáfrica, la adopción de modalidades innovadoras de protección social ha ayudado a mejorar la seguridad del ingreso de los trabajadores en situaciones de empleo vulnerable.
En este sentido, Brasil, Argentina y Uruguay han podido generar más oportunidades de empleo en los últimos años, como resultado del crecimiento económico y las políticas macroeconómicas, o formalizando el empleo informal a través de un número de esquemas innovadores.
El informe destaca además donde es más probable conseguir un contrato indefinido en la región, situándose como los mejores países Bolivia y Perú mientras Chile, México, Colombia y Panamá están en las últimas posiciones del ranking.
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Excelente artículo , preocupante esta situación para la juventud de nuestro país, quienes hoy en día se preparan muy bien en cuanto a la adquisición de conocimientos de manera formal, estudios en universidades de alta calidad, lo cual tiene un costo bastante alto. Un buen porcentaje hablan dos idiomas diferentes a la lengua materna. Pero pasan los años no tienen oportunidad de adquirir experiencia y luego como requisito mínimo en el perfil de una posición aceptable les solicitan un título de maestría y de 5 a 8 años de experiencia. Creo que este artículo invita a los directivos de empresas y empresarios miembros de esta red , a reflexionar al respecto y contribuir en la creación de nuevos cargos y a mantener los existentes, no reducir cada vez más los costos de nómina y demás costos asociados a la retención de un Capital Humano cualificado.
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